CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO                    

O currículo do Curso Técnico em Administração do Colégio Mercúrio está estruturado por competências agrupadas sob a forma de módulos.

Este modelo de estruturação sugere que a qualificação de um indivíduo está posta menos no seu conjunto de conhecimentos e habilidades, mas principalmente em sua capacidade de agir, intervir, decidir em situações nem sempre previstas ou previsíveis. Essa capacidade implicaria a mobilização de competências adquiridas ou construídas mediante aprendizagem, no decurso da vida ativa, tanto em situações  de trabalho como fora deste.

O modelo de competência confere grande importância aos atributos pessoais do trabalhador. Dentre as qualidades pessoais, atualmente demandadas, podem ser mencionadas:

-espírito de equipe - a necessidade do trabalho em equipe e a identificação com os objetivos da empresa constituem a base do espírito de equipe;

-responsabilidade - refere-se ao esforço de fazer cumprir o compromisso assumido com a empresa;

-autonomia - refere-se à capacidade do trabalhador de se antecipar aos comandos das chefias e agregar voluntaríamente várias tarefas e intensificar seu próprio ritmo de trabalho;

-iniciativa - é definida como a disposição para assumir e desenvolver um trabalho de forma espontânea e rápida;

-capacidade de comunicação - é requerida por exigência da responsabilização grupal pela produção, de maneira a facilitar a troca de ideias e opiniões sobre um assunto até que se alcance o consenso;

-flexibilidade - constitui-se uma reatualização de valores, sob a ótica empresarial. É a capacidade do trabalhador de mudar hábitos arraigados;

-cooperação - é definida como uma disposição de trabalhar eficazmente com outras pessoas em um grupo; prontidão de oferecer espontaneamente ajuda aos outros, sem tirar proveito da situação. A identificação com os objetivos da empresa reflete uma atitude de cooperação em tomo dos seus objetivos;

-interesse e atenção - são definidos como a vontade de dirigir os sentidos para situações de aprendizagem ou trabalho durante certo período. Referem-se, ainda, à valorização da aprendizagem no trabalho pelo operário.

                    Perfil Profissional de Conclusão do Técnico em Administração do Colégio Mercúrio

                   Curso Técnico em Administração encontra um diversificado campo para atuação, não só em área urbana como também na área rural. O objetivo do cursoé formar profissionais para executar atividades de administração e de suporte logístico à produção e à prestação de serviços em qualquer setor econômico e em todas as organizações, públicas ou privadas, de todos os ramos de atuação, capacitando ao aluno: 

1. o exercício da autoestima, da autopercepção e da autonomina;

2. desenvolvimento da sensibilidade e da sensatez; 

3. valorização da ética, diversidade, meio ambiente, responsabilidade social e contínuo auto-aperfeiçoamento e da vida; 

4. a fazer uso adequado dos princípios da administração;

5. a executar tarefas específicas de um Técnico em Administração no planejamento global da Empresa atuando como elo entre a alta administração e os funcionários que fazem parte dos setores executivos;  

6. a interpretar as necessidades do usuário, especificando adequadamente os serviços e mantendo-os dentro dos padrões de qualidade aceitáveis;

7. a absorver as inovações tecnológicas constantemente, com flexibilidade suficiente para conduzir, de modo satisfatório, as atividades que envolvam a participação do usuário;

8. a atuar com análise crítica da realidade, de interação com o meio e de atuação transformadora;

9. com competência empreendedora;

10. formar os recursos humanos que atuarão no setor da administração para ocupações mais especializadas de técnico de nível médio.

O Concluinte do Curso Técnico em Administração do Colégio Mercúrio exerce atividade de nível médio, estando capacitado a:

- Identificar e interpretar as diretrizes do planejamento estratégico, do planejamento tático e do plano diretor aplicáveis à gestão organizacional;

-Identificar as estruturas orçamentárias e societárias das organizações

e relaciona-las com os processos de gestão específicos;

-Interpretar resultados de estudos de mercado, econômicos ou

tecnológicos, utilizando-os no processo de gestão;

- Utilizar os instrumentos de planejamento, bem como, executar, controlar e

avaliar os procedimentos dos ciclos:

1. de pessoal;

2. de recursos materiais;

3. tributário;

4. financeiro;

5. contábil;

6. do patrimônio;

7. dos seguros;

8. da produção;

9. dos sistemas de informações;

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